Debat met kandidaten landelijk voorzitterschap Progressief Nederland in Leusden

Op woensdagavond 23 september organiseer ik namens PRO afdeling Leusden, PRO Amersfoort-Bunschoten, PRO West-Veluwe en PRO Woudenberg een openbaar debat met de drie kandidaten voor het landelijk voorzitterschap van Progressief Nederland (PRO): Frank van de Wolde, Michiel Servaes en Kitty Jong.

De avond vindt plaats in Theater De Tuin in Leusden en wordt geleid door moderator Martijn Kleppe. De drie kandidaten gaan met elkaar en met het publiek in gesprek over de koers van de nieuwe partij, die is ontstaan uit de fusie van GroenLinks en de PvdA. Leden van PRO kiezen dit najaar hun eerste landelijk voorzitter via een referendum, dat op 21 september van start gaat.

Met dit debat willen we leden en geïnteresseerden uit de hele regio de kans geven om de kandidaten zelf te horen, vlak voordat de stemming sluit.

De avond begint om 19:30 uur (inloop), het programma start om 20:00 uur. Het debat staat open voor iedereen die geïnteresseerd is in de toekomst van Progressief Nederland. Toegang is gratis, maar in verband met de beschikbare ruimte is vooraf een ticket bestellen wel verplicht, dit kan via https://prodebat.eventbrite.nl . Kom je er niet uit? Stuur dan een mailtje naar pro@roelandtameling.nl .

Waarom kennen zo weinig gemeenten dit instrument?

Over een bewezen aanpak die al twintig jaar bestaat — en toch grotendeels onbekend blijft

Stel: er bestaat een instrument waarmee gemeenten en ondernemers samen structureel kunnen investeren in binnensteden, bedrijventerreinen en leefbaarheid. Zonder rijkssubsidie. Zonder jaarlijkse onderhandelingen over wie wat bijdraagt. Zonder gratis-meerijders die van de inspanningen van anderen profiteren zonder bij te dragen.

Stel: dat instrument is juridisch goed uitgekristalliseerd, bestaat al twintig jaar, en meer dan vijftig Nederlandse gemeenten werken er al mee.

Dan zou je verwachten dat het inmiddels gemeengoed is. Dat elke wethouder Economische Zaken het kent. Dat elke parkmanager en centrummanager weet waar hij of zij aan toe is.

Dat is niet zo.

Een instrument dat zichzelf bewezen heeft

Een gemeentebreed ondernemersfonds werkt via een opslag op de onroerendezaakbelasting voor niet-woningen. Alle eigenaren en gebruikers van niet-woningen in een gemeente betalen automatisch mee. Het geld gaat niet naar de algemene middelen van de gemeente, maar rechtstreeks naar een fonds dat door ondernemers zelf wordt beheerd. Zij beslissen wat ermee gebeurt… per gebied, per thema.

De kern is simpel: iedereen die profiteert van een goed ondernemersklimaat draagt automatisch zijn deel bij. Dat lost het hardnekkigste probleem van vrijwillige ondernemersorganisaties op: de gratis-meerijder. In traditionele ondernemersverenigingen betaalt niet iedereen mee, maar profiteert iedereen wel. Met een gemeentebreed fonds is dat voorbij.

Steden als Utrecht, Dordrecht en gemeentes als Smallingerland laten zien wat er dan mogelijk wordt: structurele financiering voor parkmanagement, energiehubs, gebiedsprofilering, veiligheid, bereikbaarheid. Niet afhankelijk van een subsidieronde of een politieke prioriteit die de volgende collegeperiode weer anders ligt.

Waarom dan toch die leegte?

Ik stel mezelf die vraag regelmatig. Want als je het instrument eenmaal kent (en zeker als je het van dichtbij hebt meegemaakt) is het bijna onbegrijpelijk dat het niet vanzelfsprekend is.

Een deel van het antwoord zit in de naam. “Gemeentebreed ondernemersfonds via OZB-opslag” is geen zin die een wethouder wakker houdt. Het klinkt technisch, misschien zelfs een beetje grijs. Terwijl de werkelijkheid die erachter schuilgaat allesbehalve grijs is.

Een ander deel zit in de versnippering van kennis. Er zijn organisaties die er veel van weten (LPOF, CLOK, Blaauwberg om maar een paar te noemen) maar hun bereik is beperkt en hun doelgroepen overlappen maar ten dele. Een wethouder in Zeeland die voor het eerst nadenkt over organisatiekracht bij ondernemers, komt dit instrument lang niet altijd vanzelf tegen.

En een derde deel (en dit is de meest ongemakkelijke verklaring) zit in de politieke risicoaversie rondom alles wat lijkt op een belastingverhoging. Want een OZB-opslag ís een opslag op een belasting, ook al gaat het geld volledig terug naar ondernemers zelf. Dat onderscheid is cruciaal, maar vraagt uitleg. En uitleg kost tijd en moed.

Wat het in de praktijk betekent

Ik werk dagelijks op een bedrijventerrein waar de organisatiegraad en het beschikbare budget het verschil maken tussen ambities die landen en ambities die stranden. Lage Weide heeft een professionele parkmanagementorganisatie met een stevige financiële basis. Die basis maakt het mogelijk om energiehubs te realiseren, mee te doen aan nationale programma’s als Werklandschappen van de Toekomst, en als living lab te fungeren voor verduurzaming op gebiedsniveau.

Die positie is niet vanzelfsprekend. En ze is zeker niet representatief voor de meeste bedrijventerreinen en binnensteden in Nederland.

Op veel terreinen en in veel centra zit de parkmanager of centrummanager elk jaar opnieuw in hetzelfde gesprek: wie betaalt mee, wie niet, en hoe houd je de organisatie overeind terwijl je ook nog eens probeert iets te bereiken? Dat is energie die niet naar inhoud gaat. Niet naar verduurzaming. Niet naar bereikbaarheid. Niet naar de opgaven die van iedereen worden gevraagd.

Een gemeentebreed ondernemersfonds maakt aan dat gesprek een einde. Niet omdat alles dan vanzelf gaat, maar omdat de basisinfrastructuur op orde is.

Een landelijke aanpak

Vanuit die overtuiging werk ik dit jaar als kwartiermaker aan de Nationale Stimuleringscoalitie Ondernemersfondsen: een initiatief van PVB Nederland, CLOK, LPOF, het Netwerk Citymarketing en de Nederlandse Vereniging van Parkmanagers. Vijf organisaties die samen de breedte van het Nederlandse ondernemersveld vertegenwoordigen.

Het doel is niet om een nieuw wiel uit te vinden. Het doel is om de kennis die al bestaat (in vijftig gemeenten, bij gespecialiseerde organisaties, in twintig jaar praktijkervaring) toegankelijk te maken voor de wethouder in Zeeland, de parkmanager in Overijssel en de centrummanager in Flevoland die er nu nog niet van weten.

Dit najaar lanceren we daarvoor een campagne, een kennisplatform en concrete instrumenten voor gemeenten en ondernemersorganisaties die de stap willen zetten.

De vraag die overblijft

Vijftig gemeenten doen het al. De rest weet grotendeels niet dat het bestaat.

Dat is geen verwijt aan die gemeenten. Het is een constatering over hoe kennis over effectieve instrumenten in Nederland circuleert… of juist niet circuleert. En het is een reden om er iets aan te doen.

Als jij werkt aan de economische ontwikkeling van jouw gemeente, als je parkmanager of centrummanager bent, of als je gewoon benieuwd bent of dit iets voor jouw situatie is: neem contact op. Of wacht op de lancering van ondernemersfondsen.nl dit najaar.

Het wiel hoeft niet opnieuw uitgevonden te worden. Maar het moet wel gevonden worden.


Roeland Tameling is o.a. directeur-bestuurder van Parkmanagement Lage Weide, vice-voorzitter van de Nederlandse Vereniging van Parkmanagers en kwartiermaker van de Nationale Stimuleringscoalitie Ondernemersfondsen.

Ik word 53… en ik wil jou erbij hebben aan het water

Op zaterdag 18 juli 2026 ben ik weer jarig. En in plaats van thuis koffie schenken aan iedereen apart, draai ik het dit jaar om: ik nodig je uit om met mij een middag aan het water door te brengen. In plaats van toespraken en een cadeautafel kies ik graag voor zon, zand, een plons en hopelijk veel vrolijke gezichten om me heen.

Waar, wanneer, en wat

Vanaf 13.00 uur zit ik op het strand van Down Under aan de Laagravense Plas in Nieuwegein (Ravensewetering 1, vijf minuten van de A2/A12/A27). Het is daar een heerlijke plek: helder zwemwater, zand tussen je tenen, lifeguards die meekijken, speeltoestellen voor de kids, een volleybalnet (!) en een terras met uitzicht over de plas. Vakantiegevoel zonder dat je de file naar Zandvoort in hoeft.

 

Mijn plan voor de middag is simpel: bijkletsen, zwemmen, hangen op een strandlaken, en van 15.00 tot 16.00 uur trakteer ik iedereen die durft op een uur in het Aquapark — het grootste van de regio, met 2.100 m² aan klimobjecten, glijbanen en een sprongtoren van zes meter hoog (De El Jefe, voor wie het wíl weten). Klimmen, glijden, springen, en bij voorkeur niet té vaak het water in plonzen. Dat regel ik vooraf, dus laat me even weten of je meedoet.

Wat ik vraag, en wat niet

Eén praktisch puntje: de entree van het strand betaal je zelf — €5 voor volwassenen, €3,50 voor kinderen t/m 5 jaar, alleen pin bij de kassa. Niet omdat ik krenterig ben, wel omdat het anders een gedoe wordt bij de ingang en het bedrag echt te overzien is. Het Aquapark-uurtje is van mij. Je kunt op het terras / in het restaurant drankjes bestellen op mijn kosten. Zorg je er zelf voor als je zin in iets anders hebt? Je mag ook eten en drinken meenemen naar het strand.

En ja: partner, kinderen, vriend, vriendin — allemaal welkom. Hoe meer zielen, hoe meer vreugd. Voor het Aquapark geldt wel: vanaf 6 jaar, en zwemmen moet je kunnen.

En als het regent?

Nederland is Nederland, dus we hebben een plan B. Als de weergoden ons in de steek laten, schuiven we aan in het restaurant van Down Under — overdekt, uitzicht op het water, ruim genoeg om met elkaar bij te praten. En in plaats van het Aquapark trakteer ik dan op een uur indoor bodyboarden op de Wavesurfer voor wie zin heeft in een nat avontuur. Net zo leuk, alleen droger eromheen.

Dus

  • Datum: zaterdag 18 juli, vanaf 13.00 uur
  • Locatie: Down Under, Ravensewetering 1, Nieuwegein
  • Entree strand: zelf afrekenen (€5 p.p., €3,50 voor kids t/m 5 jaar)
  • Aquapark of bodyboarden: mijn traktatie, 15.00–16.00 uur
  • Mee: zwemkleding, handdoek, goed humeur. Eventueel partner/kids.

Laat me uiterlijk zondag 12 juli even weten of je komt — en met hoeveel personen, en of je het Aquapark/bodyboarden meedoet. Dan kan ik op tijd reserveren.

Een appje, mailtje of belletje is genoeg. Ik kijk er nu al naar uit.

Tot de 18e!

Roeland

Roelands 2025 in vogelvlucht

Tja, als man van middelbare leeftijd ontkom je niet aan reflectie, zeker niet in de kerstvakantie en de aanloop naar het nieuwe jaar. Ik in ieder geval niet. De ontwikkelingen in de wereld die ook via het journaal te volgen waren laat ik nu graag even buiten beschouwing, zonder mijn kop in het zand te willen steken. Al waren ze wel aanleiding voor mij om actief te worden bij Pro-Leusden, het progressieve samenwerkingsverband van D66 en GroenLinks-PvdA in onze gemeente. Want eerlijk gezegd maak ik me wel zorgen over [containerbegrippen alert] polarisatie en de druk op democratie en ook over klimaatverandering / ons onvermogen om echt duurzaam te worden. In 2024 was ik nog vol van ‘morele ambitie’, maar het is de kunst om daar ook concreet handen en voeten aan te geven. Dat doe ik nu in mijn werk en door me in te zetten voor een sociale, duurzame en progressieve beweging. Zonder politieke ambities overigens, ik heb voor mezelf de functie van ‘programmamaker Betrokken Burgerschap’ verzonnen. Als je er meer over wil weten praat ik je er graag eens over bij, bijvoorbeeld tijdens een wandeling door Den Treek (en nu probeer ik het thema ‘wolf Bram’ amechtig te vermijden. Niet gelukt dus).

Over wandelen gesproken: afgelopen jaar organiseerden Wim Oolbekkink en ik het eerste Grote Wandel Weekend. Met 20 mannen struinden we door de duinen bij IJmuiden, al mag voor deze editie het woord ‘Grote’ wel tussen aanhalingstekens worden gezet. Het was beregezellig, maar het aantal voetstappen slash kilometers gaat de volgende keer (het weekend van 10 april) wel fors omhoog. Jullie zijn gewaarschuwd!

Maar 2025 stond voor mij vooral in het teken van het afscheid van mijn vader. Hij was al jaren ziek en op 25 september is hij overleden. De uitvaartceremonie was hartverwarmend en ik ben heel dankbaar voor alle mensen die om ons en met name ook mijn moeder heen staan. Naar elkaar omzien, elkaar steunen in donkere dagen en met elkaar het leven vieren is niet vanzelfsprekend maar wel heel, heel waardevol. Ook ik mis mijn vader, maar ik ben er ondertussen trots op dat ik op zijn schouders mag staan als ‘linkse deugneus’. Goed voorbeeld doet volgen!

Er was ook de nodige vrolijkheid. Niet alleen de eenoudervakantie van puberzoon Paul en mij naar Kroatië en Slovenië leverde veel plezier op, maar ook het kletsen en sporten met vrienden, dansen en zingen op muziek van twijfelachtig kaliber en de quality time met Annemarie, de liefde van mijn leven. Zo ik al goede voornemens voor 2026 heb, dan wel meer van dit alles!

Daar lijkt ook meer ruimte voor te komen. Omdat Annemarie afgelopen jaar een training heeft gevolgd om haar long covid klachten te verminderen. Die training lijkt effect te hebben, dus ook in dit opzicht kijken we hoopvol uit naar 2026. Als je er meer over wil weten kun je kijken op de website Ander Leven, waar het Alexander Concept wordt uitgelegd. Maar eerlijk is eerlijk: dat is nog zo vaag, dat je dan nog niet goed weet wat je kunt verwachten. Dus als je er echt meer van wil weten kun je beter een online lezing van ze volgen.

Met dit verhaaltje doe ik 2025 natuurlijk veel te kort. En jou, beste vriend, vriendin, familie, zakenrelatie en andere kennissen helemaal. Want jullie hebben mijn jaar kleur gegeven. Dankjewel daarvoor. En graag tot ziens in 2026!

p.s. O.a. deze terugblik trefwoorden heb je dus gemist: ToZ, Buddy to Buddy Leusden, Kampen, Parkmanagers, ILW, Ecolodge De Bosuil, Natuurhuisje De Specht en nog veel meer… als je me volgt via LinkedIn zorg ik ervoor dat dit in 2026 niet zal gebeuren 😊

Roeland Tameling social media challenge

Social Media Challenge voor Pro-Leusden

Sociale media zoals Instagram, Facebook, LinkedIn en WhatsApp zijn dé plek waar Leusdenaren hun informatie vandaan halen en hun mening vormen. Dus daar moeten wij zichtbaar zijn. Met persoonlijke verhalen en herkenbare lokale content bouwen we snel én laagdrempelig aan enthousiasme en vertrouwen. Zo groeit Pro-Leusden uit tot een beweging die iedereen op zijn tijdlijn tegenkomt.

Daarom starten we een 20 dagen challenge voor de deelnemers: 20 dagen achter elkaar aan de slag met concrete huiswerkopdrachten voor een duurzaam effect. De deelnemers krijgen regelmatig via e-mail ondersteuning, tips en prikkelende vragen. De oefening kost per dag slechts 20 minuten voor de deelnemers.

Daardoor kunnen de deelnemers aan het eind van januari niet alleen bijdragen aan een professionele Pro-Leusden campagne op diverse online platforms, maar ook hun betrokkenheid bij Leusden beter tonen. Dat levert ons meer online bezoekers op, meer waardevolle interactie en uiteindelijk kiezers voor het samenwerkingsverband van D66 en GroenLinks-PvdA in Leusden.

In de Social Media Challenge gaan we met de deelnemers aan de slag met de volgende communicatiekanalen en opdrachten:

1.           De basis.

In kaart brengen: “begin even met nadenken wie je wilt en kunt bereiken.”

2.           Vrienden worden.

Ons visitekaartje afgeven: “Maak op Facebook vrienden voor het leven.”

3.           Foto’s en video’s.

Een virtuele ansichtkaart sturen: “Een beeld op Instagram zegt meer dan duizend woorden.”

We nemen de Pro-Leusden sympathisanten dus aan de hand langs verschillende platforms. In ieder geval worden behandeld: Signal en WhatsApp, Facebook en Instagram.

Gratis aanmelden kan via pro-leusden@roelandtameling.nl. Meer weten? Bel of app dan 06-17453490.

experimental travel in Kampen

Waarom ver reizen als je dichtbij meer beleeft?

“Hoe was Bali?”
“Waanzinnig! Maar mijn CO2-uitstoot schaamde zich de hele weg terug naar huis.”

Laten we eerlijk zijn: vliegreizen naar verre oorden zijn verleidelijk. Exotisch eten, zonzekere stranden, avontuur in de jungle… Maar wat als ik je vertel dat je datzelfde gevoel van verwondering – misschien zelfs méér – ook gewoon kunt beleven in Nederland of net over de grens? En dat je daar ook nog de planeet een plezier mee doet?

Welkom in de wondere wereld van Experimental Travel.

Wat is Experimental Travel?

Het is toerisme, maar dan anders. Denk aan:

  • Een weekend weg, maar je mag alleen de route nemen die begint met je geboorteletter.
  • Kamperen in je eigen woonkamer – inclusief marshmallows boven het fornuis.
  • Naar Baarlo… maar je bepaalt pas op het station welke ‘Baarlo’ je bedoelt.

Het is absurd. Het is hilarisch. En het is verrassend betekenisvol.

Duurzaam, maar niet saai

Experimental Travel draait om creativiteit, verwondering en nieuwe perspectieven. Het laat je anders kijken naar bekende plekken en daagt je uit om de reis belangrijker te maken dan de bestemming. Geen kerosine, geen wachtrijen op Schiphol, geen vakantiekater van drie jetlags lang – wél avontuur, verrassing en verhalen om mee thuis te komen.

Perfect voor teambuilding (en gesprekken bij de koffieautomaat)

Zoek je iets leukers dan een paintballmiddag of inspirerender dan een workshop ‘creatief vergaderen’? Ga dan samen op een Experimental Travel-missie!
De opdrachten zetten je op scherp, brengen teams dichter bij elkaar en laten je lachen – veel lachen.

Doe je mee?

Op OnlineChallenge.nl staat meer inspiratie en een uitdagende challenge klaar voor nieuwsgierige reizigers, duurzame doeners en organisaties die ‘teambuilding’ liever niet uit een brochure trekken. De opdrachten zijn geschikt voor groepen, gezinnen, collega’s of gewoon jezelf.

Laat je verrassen. Laat het vliegtuig staan. Ga experimenteren.

Wat ik allemaal fout deed in citymarketing (en wat ik daarvan leerde)

Op 3 april nam Gerben Baaij afscheid van zijn stad en zijn rol als citymarketeer. In een vol Energiehuis deelde hij, zoals we van hem gewend zijn, zijn visie op citymarketing — uitgesproken, eigenzinnig en met een knipoog. Ik mocht als collega deelnemen aan een panel en dat voelde eervol. Maar het bracht me ook tot reflectie.

Want als ik íéts heb geleerd in de jaren dat ik met hart en ziel aan citymarketing werk, is het dit: je leert het meeste van je fouten. En dus deel ik hier openhartig een paar lessen die ik opdeed in samenwerking met partners in verschillende steden. Misschien heb jij er wat aan — of herken je er zelfs iets van jezelf in.

1. Duidelijke afspraken zijn niet altijd duidelijk genoeg

In een stad waar ik werkte, spraken we met een woningbouwvereniging af dat zij namens ons een mailing zouden versturen om oud-inwoners terug te lokken. Goede campagne, dachten we. Tot bleek dat ook mensen die overleden waren, uit huis gezet of zelfs in de gevangenis zaten, een brief kregen. Oeps. De fout? We hadden de uitvoerders niet goed gebrieft over het doel en de toon van de campagne.

Les: Een goede samenwerking vraagt niet alleen om heldere afspraken, maar ook om een heldere context. Brief én debrief. Pun intended.

2. Commitment begint bij de juiste mensen aan tafel

In een andere stad ontwikkelden we enthousiast een stadsmascotte. Gert het Hert. Alleen… niemand voelde zich er echt in thuis. De communicatieadviseur was nieuw, had weinig gezag en kende de cultuur nog niet goed. De mascotte sneuvelde, en met recht.

Les: Als je wilt samenwerken, zorg dan dat je de juiste mensen aan tafel hebt — mensen met mandaat én gevoel voor de lokale mores.

3. Vertrouwen gaat boven structuur

Soms zijn we zó druk met het vastleggen van verantwoordelijkheden, dat we vergeten waar het echt om draait: vertrouwen. In een stad hadden we eindeloze discussies over het organogram van een stuurgroep. Pas toen er een nieuwe collega kwam die zei “laten we gewoon samenwerken”, kwam de vaart erin.

Les: Vergeet het schema, kijk naar de mensen.

4. Samenwerking moet ook leuk zijn

In een binnenstad waar ik werk, weten ze dat als geen ander. De algemene ledenvergaderingen duren een half uur en daarna is er bier, muziek en bitterballen. Tijdens corona organiseerden ze een hilarische online stadsbingo. Dit jaar gingen we op 1 april niet naar eieren, maar naar uien zoeken.

Les: Maak van samenwerken een feestje. Letterlijk.

5. Continuïteit is goud waard

Ik ben nergens zo lang gebleven als in de stad waar ik nu werk. En ik merk: vertrouwen groeit met de jaren. Door dienstbaar te zijn en niet op de voorgrond te treden, bouwen we aan iets duurzaams. We zijn klein begonnen, maar met een breed netwerk en een stevige positie in samenwerkingen.

Les: Blijf. Bouw. En blijf bouwen.

6. Gunfactor is geen vanzelfsprekendheid

Soms lijkt samenwerking logisch — bijvoorbeeld tussen steden met een gedeeld historisch profiel. Maar in de praktijk is elkaar écht iets gunnen vaak ingewikkelder dan gedacht.

Les: Gunnen moet je soms leren. En héél soms forceren.

7. Resultaat is niet altijd rozengeur

We meten actief hoe het gaat met onze stad. De eerlijke uitkomst? Het gemiddelde gelukscijfer is gedaald. Ai. Maar dat betekent: werk aan de winkel. Eerlijkheid duurt het langst, ook in citymarketing.

Les: Durf ook te communiceren over wat (nog) niet goed gaat.

8. Citymarketing is balanceren

Tussen de snelheid van ondernemers en de traagheid van beleid. Tussen de wens om te scoren en de noodzaak om te verdiepen. Mijn bestuur noemt me ‘Zoef de Haas’, maar zelfs ik weet: soms is geduld je grootste kracht.

Les: Citymarketing is marketing. Maar dan ingewikkeld.

Tot slot

Gerben zei ooit: “Citymarketing is mensenwerk.” Daar ben ik het roerend mee eens. Of je nu begint of al jaren meedraait, samenwerken in deze sector blijft een leerproces. Dus bij deze: mijn fouten zijn jouw lessen. Graag gedaan ????

Natuurhuisje De Specht & De Notaris

Zo. Een hypotheekverhoging en het nodige papierwerk verder. Met als resultaat: Annemarie en ik zijn nu de trotse eigenaren van Natuurhuisje De Specht. Pal naast onze ecolodge De Bosuil, dus nummers 12 en 13 aan de Oostermaat in de gemeente Midden-Drenthe.

Voor wie nog niet bekend is met de omgeving van onze ecolodge: het recreatiepark De Oostermaat ligt net buiten Westerbork, midden in de natuur. Voor Annemarie en andere mensen die het drukke leven even willen ontvluchten is dit park een ideale uitvalsbasis. Het natuurhuisje staat op een royale kavel van bijna 450 m² met tuin rondom en wordt omzoomd door gemeenschappelijk groen. Rust is een van de belangrijkste kenmerken van dit park. Fijn voor mijn vrouw met long covid, maar ook fijn voor heel veel anderen.

En dat komt goed uit, want beide huisjes verhuren we graag aan mensen die er even een paar dagen (of langer) tussenuit willen. Omdat ik geen pensioen opbouw is dit voor ons een praktisch alternatief. En we genieten er zelf natuurlijk ook volop van.

De notarisakte is gepasseerd, de website www.natuurhuisjedespecht.nl is live en de online boekingsmodule werkt. Welkom aan de Oostermaat!

Hoe brand je jezelf in 5 stappen als parkmanager?

Op verzoek van CLOK mocht ik tijdens de Dag van de Bedrijventerreinen op 23 mei een workshop verzorgen over de vraag hoe je jezelf als parkmanager op de kaart zet.

Zoals voorspeld, had ik veel te veel te vertellen en van jullie te horen, dus natuurlijk kwamen we niet toe aan het bijbehorende vijfstappenplan. In deze blog krijg je die alsnog cadeau. De basisstappen heb ik niet zelf verzonnen, maar kun je vinden op https://www.wervingopmaat.nl/wat-is-personal-branding/ . De complimenten zijn dus voor hen, eventuele fouten mag je op mijn conto schrijven. En dat geldt al helemaal voor de vertaling naar ons vakgebied en mijn hieronder vastgelegd persoonlijke ervaringen hiermee!

Stap 1: Weet wie je bent en waar jij als parkmanager voor staat

Wat maakt jou uniek en onderscheidend? Identificeer je sterke punten, vaardigheden en ervaringen die je kunt gebruiken om jezelf te positioneren in jouw vakgebied.

Voorbeeld:

  • Mijn WHY zit in de hoek van duurzaam en brede welvaart.
  • Mijn HOW: enthousiasme, energie, netwerken, zichtbare resultaten bereiken
  • Mijn WHAT: basis activiteiten op orde, enkele korte / opvallende projecten i.c.m. langere termijn investeringen

Stap 2: Ken je doelgroep

Het is belangrijk om te weten wie je wilt bereiken met je personal branding. Analyseer je doelgroep en begrijp hun behoeften, interesses en uitdagingen. Zo kun je jouw boodschap daarop afstemmen. Deel je bijvoorbeeld jouw kennis over een uitdaging waar je doelgroep mee zit, en help je hen op die manier, dan gaan ze jou zien als expert.

Vertaald naar ‘mijn’ bedrijventerrein Lage Weide: 800 bedrijven van klein tot groot, driedeling in sectoren, 200 vastgoedeigenaren met verschillende achtergronden en 18.000 medewerkers met vooral geen of prakijkopleiding. Net iets anders dan bijvoorbeeld Utrecht Science Park of de binnenstad van Utrecht dus!

Stap 3: Communiceer je verhaal

Vertel je verhaal op een authentieke en boeiende manier. Laat mensen kennismaken met wie je bent en deel jouw kennis, verhalen en passie. Gebruik daarbij passende kanalen: denk aan social media, blogs of een podcast.

Hoe we dat doen op Lage Weide: social media (LinkedIn!) voor externe relaties, maar voor eigen achterban mails, direct mailings, Whatsapp en persoonlijk contact. Waarbij de appjes over het algemeen het meest effectief zijn, maar maak daarvan geen misbruik.

Stap 4: Wees consistent

Consistentie is essentieel in personal branding. Zorg ervoor dat je consistent bent in je boodschap, je visuele identiteit en je acties. Dit helpt bij het opbouwen van herkenning en vertrouwen bij je doelgroep. Zij herkennen jou dan vervolgens als degene die altijd laagdrempelig en informeel kennis deelt over beleggen, of degene die tips over duurzaamheid altijd met humor deelt. Denk ook na over jouw tone of voice: hoe communiceer je? Gebruik je graag veel korte zinnen, heb je bepaalde schrijfwijzes die jij prettig vindt, gebruik je veel emoji’s of juist weinig? Door daar over na te denken, kun je ervoor zorgen dat al jouw berichten hetzelfde gevoel oproepen. Het versterkt bovendien je boodschap: wil jij als een expert gezien worden, dan kun je waarschijnlijk beter niet te veel afkortingen gebruiken en twijfelwoorden (eigenlijk, misschien, denk ik, waarschijnlijk, etc.) beter vermijden voor een meer overtuigende boodschap.

We hebben op Lage Weide een informele sfeer, dus we tutoyeren al snel. Dat zie je ook op onze website www.lageweide.nl . Ik heb de luxe, dat het parkmanagement bij ons bestaat uit een team van professionals inclusief een community manager. Bij ons is dus vooral de uitdaging om consistent namens het hele team te communiceren. Iedere projectmanager heeft zijn of haar eigen voorkeursstijl, maar we zijn wel eenduidig in onze aanpak: korte zinnen, snel to-the-point komen en antwoord geven op de belangrijke vraag: WIIFM? (What’s in it for me?).

Stap 5: Blijf leren en groeien

Personal branding is een voortdurend proces. Blijf jezelf ontwikkelen, leer nieuwe vaardigheden en blijf op de hoogte van ontwikkelingen in jouw vakgebied. Dit helpt je om relevant en up-to-date te blijven en je autoriteit te versterken. Hou ook goed in de gaten hoe jouw boodschappen presteren. Welke posts op social media werken goed en welke juist minder? Welk tijdstip levert het meeste op? Hoe meer je meet, hoe meer je weet!

Onze community manager Richard Hartkamp is hier een ster in. Hij is dol op data en zorgt ervoor dat onze content precies op de juiste manier op het juiste moment wordt gebracht. En daar komt meer bij kijken dan ik soms denk, dat is een ding dat zeker is. En ik? Ik zet af en toe ook eens een blogje op mijn eigen site. Zoals nu. Met de uitnodiging om ook contact te leggen via LinkedIn. Je kunt me vinden op dit adres: https://www.linkedin.com/in/roelandtameling/

Welkom in Ecolodge De Bosuil

Vanaf nu kun je lekker een weekendje weg of (mini)vakantie boeken in onze Ecolodge De Bosuil. Natuurlijk rustpunt in de oerprovincie van Nederland. Waar luxe en duurzaamheid hand in hand gaan. Dankzij optimale isolatie, zonnepanelen, een slimme laadpaal, hergebruik van materialen en een hydraloop geniet je zo van het beste van twee werelden. Van harte welkom!

Duurzaam

100% elektrisch met zonnepanelen, hergebruik van materialen en water, energielabel A en fair trade waar het maar kan.

Rust & Ruimte

Middenin de oerprovincie Drenthe, in het bos en naast de hei. Met veel privacy en bij heldere nachten een prachtig zichtbare sterrenhemel.

Wellness

Een privé Finse sauna, een whirlpool voor twee personen en een zalige regendouche maken je verblijf in dit natuurhuisje compleet! Ecolodge De Bosuil is een comfortabele, warme en knusse plek voor jullie om er even helemaal uit te zijn.

Dus… Geniet lekker van

  • De tweepersoons whirlpool
  • De regendouche
  • De Finse sauna
  • De buitendouche

Boek direct je verblijf of kijk eerst verder op de website www.ecolodgedebosuil.nl.

Heb je vragen? Schroom niet en neem rechtstreeks contact op met Annemarie Houkes via 06 44684231 of e-mail: info@ecolodgedebosuil.nl